Arms
 
развернуть
 
614990, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 33
Тел.: (342) 210-12-44
kraevoy.perm@sudrf.ru
614990, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 33Тел.: (342) 210-12-44kraevoy.perm@sudrf.ru
Статистика посещений сайта в августе 2017 года
Посетителей: 25700
Всего просмотрено страниц: 68090
18.09.2017
Управляющая компания оштрафована за мусор во дворе


15.09.2017
В Березниковском городском суде состоялся прием граждан


14.09.2017
Экс-начальник департамента земельных отношений Перми оштрафован за ограничение конкуренции


14.09.2017
За нарушение особых условий перевозки крупногабаритных грузов завод «Машиностроитель» выплатит штраф


13.09.2017
Начальник Управления благоустройством Пермского района оштрафован за нарушение в сфере закупок


13.09.2017
За ненадлежащее содержание дорог КГБУ «Управление автомобильных дорог и транспорта» Пермского края оштрафовано на 220 000 рублей


11.09.2017
Суд защитил права учителя из Бардымского района на получение досрочной страховой пенсии за выслугу лет


11.09.2017
Суд обязал предприятие выплатить работнику задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск


08.09.2017
Суд обязал управляющую компанию оборудовать контейнерные площадки для сбора мусора


08.09.2017
ТСЖ «Революции, 18» возместит собственнику квартиры ущерб, причиненный протеканием кровли


07.09.2017
Суд установил факт трудовых отношений между работником и работодателем


07.09.2017
Администрация города выплатит пермячке компенсацию морального вреда за неочищенную дорогу


05.09.2017
Алексей Семенов возглавил Управление Судебного департамента в Пермском крае


04.09.2017
В Пермском краевом суде вручили ведомственные награды


04.09.2017
Состоялось торжественное вручение удостоверений федеральным судьям


Журнал "Судебная власть"
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 07.09.2017
Суд установил факт трудовых отношений между работником и работодателемверсия для печати

Пермский краевой суд оставил без изменения решение Чайковского городского суда, который обязал ООО «Флагман Холод» внести в трудовую книжку истца записи о приеме на работу и увольнении по собственному желанию, взыскать с предприятия неполученную истцом заработную плату, компенсацию морального вреда и судебные расходы.

Как было установлено судом, с июля по конец декабря 2016 года Иван К. работал в ООО «Флагман Холод» монтажником систем вентиляции. При этом трудовой договор с ним не заключался, приказ о приеме на работу работодателем не издавался. Уровень зарплаты был установлен в устной форме исходя из объема проделанной работы.

Несмотря на отсутствие трудового договора, судом установлен факт трудовых отношений, так как в течение спорного периода Иван К. ежедневно приходил в офис работодателя, руководитель давал ему и другим работникам распоряжения, отправлял на объекты для выполнения работ, истец проходил инструктаж по технике безопасности, ему оформлялся пропуск как сотруднику ООО «Флагман Холод». При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о доказанности факта нахождения истца и ответчика в трудовых отношениях.

Рассмотрев все обстоятельства дела, заслушав показания свидетелей, Чайковский городской суд решил установить факт трудовых отношений между Иваном К. и ООО «Флагман Холод», обязать ООО «Флагман Холод» внести в трудовую книжку истца записи о приеме на работу и увольнении по собственному желанию, взыскать с предприятия неполученную истцом заработную плату в размере 154 тысяч 39 рублей, компенсацию морального вреда – 3000 рублей и судебные расходы – 10000 тысяч рублей. Пермский краевой суд, рассмотрев дело в апелляционном порядке, оставил решение Чайковского городского суда без изменения.


опубликовано 07.09.2017 07:37 (МСК)
Статистика посещений сайта в августе 2017 года
18.09.2017
15.09.2017
14.09.2017
14.09.2017
13.09.2017
13.09.2017
11.09.2017
11.09.2017
08.09.2017
08.09.2017
07.09.2017
07.09.2017
05.09.2017
04.09.2017
04.09.2017
Журнал "Судебная власть"